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    天下英才來邵,是政策“強磁場”,還是心的“原動力”?

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    4月21日,第二屆“邵陽市人才日”暨高層次專家咨詢服務邵陽行活動舉行,通過搭建高層次人才與地方發展的對話平臺,釋放出多重重視人才的強烈信號。


    第二屆“邵陽市人才日”活動現場。 邵陽日報記者 申興剛 攝


    當前,區域資源差異化日漸縮小,人才依然是影響各地經濟社會發展的關鍵因素。可以說,城市未來發展潛力的比拼,核心在于人才之爭。


    沒有得天獨厚的區位優勢,更無城市IP的流量助攻與加持,邵陽卻能吸引天下英才近悅遠來,聘請中國科學院院士、清華大學教授謝道昕等20人為“寶慶引才大使”;吸引李國杰、鄒學校、梅順齊等院士專家先后在邵陽建立院士專家工作站;全市人才總量超70萬人。


    這背后究竟有何引人用人魔法?


    “人材者,求之則愈出,置之則愈匱。”邵陽籍思想家魏源在《默觚下·治篇》一文中給出了答案。

    貼心服務是最好的“吸引力”

    邵陽對人才的渴望,既體現在 “真金白銀” 的政策禮包里,也蘊含在 “店小二” 式的貼心服務中,更彰顯于 “娘家人” 般的真切關懷間——


    每年4月23日設立為“人才日”,將對人才的尊崇融入城市年輪;大學生創業項目最高支持100萬元啟動資金,讓“硬政策”托舉“軟夢想”;一張 “寶慶人才卡”,串聯起優先落戶、子女入學、金融服務、配偶就業等專屬權益,讓人才在城市中找到 “家的坐標”;


    邵東市以“5 年引才500人”為目標,提供編制保障、最高60萬元生活補貼,設立青年人才創新創業園等支持,打造產業人才“聚寶盆”;


    邵陽縣為“雙一流”院校、專業畢業生提供最高30萬元安家費及購房貼息貸款,讓“安居”與“樂業”同頻共振;


    綏寧縣對帶項目、帶技術、帶資金到該縣創新創業發展的引進人才,其研發產品在綏寧年繳納稅收達標,最高獎勵20萬元;


    隆回縣對全職引進到縣直機關和縣屬企事業單位簽約服務五年以上的人才,最高一次性給予購房補貼20萬元,直系親屬常住湖南省外的人才,每年給予最高6000元探親補貼,用“鄉愁補貼”縮短地理距離......


    在這些政策的吸引下,越來越多的優秀人才選擇來到邵陽,也在這里收獲了滿滿的歸屬感和幸福感。


    “我們工作氛圍很好,年輕人也比較多,剛來的時候同事們看我是外地的,非常關心我,下班帶我去游泳、打球,吃美食。”去年,符慧琪考上了隆回、婁底、益陽三個地方的事業單位,但最終選擇了隆回,她說,“這里交通很方便,優惠政策也很好,每年3萬元的生活補貼連續發五年。”


    情感“軟聯結”加持政策“硬支撐”

    人才的成長需要肥沃的土壤,更需要能展翅翱翔的天空。于是邵陽選擇成為“舞臺搭建師”,為不同領域的人才定制專屬“聚光燈”。


    2021年,向杰從婁底來到邵陽,作為“三高人才”引進到湖南省汽車技師學院,成為了一名焊接教師。“剛到學校的時候,為了讓我能夠快速融入角色,學校為我提供了豐富的教學培訓和指導。還專門成立了大師工作室,便于我開展教學與技術研究工作。”向杰對學校提供的幫助表示感激。


    向杰(左一)在指導學生進行焊接 邵陽日報記者 徐翎豐 攝


    這份“禮遇”也讓向杰快速蛻變——在汽院任職三年多時間,他指導的學生多次在省市技能大賽中獲獎,先后獲得“湖南省百優工匠”“全國技術能手”“全國先進工作者”等榮譽稱號,為漣源鋼鐵、三一重工等企業培養焊接人才百余人次。更讓他暖心的是“政策護航”:2023 年入圍省政府特殊津貼人選時,市人社局第一時間實地考察,全程助力學校安置“三高”人才的工作,用政策“組合拳”為人才扎根筑牢基石。


    在“搶人大戰”中,邵陽作為四線城市,雖然沒有資源和區位優勢,卻依靠“以情為橋”,以情留才,讓人才愿意扎根邵陽、建設邵陽。


    放棄中科院深造機會的鄒陳娟,在隆回招才引智·招商引資推介大會上,動情地細數“家鄉溫度”:從人才補貼到教研平臺,從導師幫帶機制到婚禮現場的祝福,“每一份珍視都讓選擇更堅定,回到家鄉,我從未后悔過!”


    隆回縣人才發展服務中心相關負責人也回應道:“今年正月,鄒陳娟舉行婚禮時,縣委組織部和縣委人才辦的同志確實以‘娘家人’身份出席。”


    和向杰、鄒陳娟一樣,越來越多的優秀人才因為邵陽“熱情”留下,也在這片熱土找到了實現夢想的舞臺。


    中南大學劉伯威博士后團隊助力中南大學粉末冶金國家工程研究中心產學研示范基地在邵陽縣新經濟產業園落戶,破解了國內高性能硬質刀具回收技術難題;邵陽學院大學生創業者何曉暄在學校、本土企業、政府相關部門的助力支持下,成功研發出食品生物保鮮劑產品并實現市場化......


    何曉暄(中)獲湖南省大學生創業計劃競賽金獎


    當政策“硬支撐”遇見情感“軟聯結”,當產業平臺對接職業夢想,來邵的人才不僅能夠得到被尊重、被認可的溫暖和關懷,更能在邵陽最大化奉獻職業價值。


    人與城的“雙向奔赴”

    城市與人才,猶如共生的根系與繁花,根系滋養繁花綻放,繁花回饋根系活力。


    在邵陽,助力家鄉發展早已超越地理回歸的維度,無論身處何方,只要心向邵陽,皆可為這片熱土添磚加瓦。這份默契,也在一場場聚賢盛會中愈發濃烈。


    今年1月,邵陽市第七屆邵商大會暨2025年“校友回邵”大會成功舉辦。來自海內外的邵商和校友代表齊聚一堂,共敘桑梓情誼、共謀美好未來。


    北京邵陽企業商會會長唐彬的發言道出心聲:“世界是舞臺,家鄉是我們的根。” 作為邵陽市“招商大使”,2023年,他帶領商會促成5個項目落戶邵陽,其中中聯數據集團股份有限公司投資5.35億元建設新一代綠色數據中心項目,填補了省內非省會城市五星級智算中心空白,為數字經濟安下“智慧芯”。


    據不完全統計,近年來邵商和校友回鄉投資額超過3000億元,占全市招商引資總額的近八成。2024年,全市227個5000萬元以上的項目中,邵商和校友投資項目就有183個,占比80.62%。


    而對于各地賢能之士,邵陽也不再是地圖上一個陌生的坐標,它正憑借獨特魅力與誠意滿滿的政策,吸引著大家前來開辟新天地。


    作為傳統農業大市,邵陽以種質資源為“磁石”,引來中國科學院院士、清華大學教授謝道昕,中國工程院院士、省農科院黨委書記柏連陽等10余位院士專家“問診”田間。


    此后,“雜交水稻全國重點實驗室全國首個水稻新品種試驗示范基地”落戶新邵縣、“綠色高效農業及雜交水稻制種產業高質量發展”項目在綏寧縣、武岡市生根發芽......院士團隊的“智力下沉”,不僅破解技術瓶頸,更架起了“高端智慧”與鄉土實踐的橋梁,讓邵陽從“農業大市”向“種業強市”跨越。


    從“邵商回歸”到“院士駐足”,邵陽用“近者悅”的情懷滋養歸巢,以“遠者來”的格局廣納賢才。這里既有千年文脈積淀而成的鄉愁引力,也有刀刃向內的政策革新——從“招商大使”的平臺賦能,到省內外設立人才工作站,城市以“筑巢引鳳”的誠意,回應著人才反哺的熱忱。當邵商攜帶著全球資源回歸故里,當院士團隊以創新的火花點燃傳統產業,這場跨越山海的雙向奔赴,正轉化為高質量發展的強大動力,在寶慶這片土地上孕育出屬于這個時代的豐碩成果。



    記者:劉陪陪


    編輯:李思潔
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